専門部会

専門部会とは?

専門部会は、協議会が必要に応じて、特定の事項を調査、研究し、若しくは施策提案の検討等を行うために設置した部会です。

各専門部会からのご案内

就労支援部会とは

就労支援部会は、福岡市の障がい者就労支援施策を進めていく上で生じる課題の把握及びその解決に努め、障がい者の就労促進を図ることを専門的に協議する場として設置した福岡市障がい者等地域生活支援協議会の中の専門部会のひとつで、福岡市障がい者就労支援センター、公共職業安定所、福岡障害者職業センター、障害者就業・生活支援センター野の花,福岡市障がい者就労支援ネットワーク、福岡市民間施設協議会就労支援部会等を委員としています。

【平成26年 第2回就労支援部会報告】
平成26年9月26日(金)

前回までの部会で作成した、「精神障がい者、発達障がい者の就労促進に関する報告書」を7月4日に開催された「平成26年度第1回福岡市障がい者等地域生活支援協議会」において報告したこと、及び報告書は「福岡市が策定する次期障がい保健福祉計画に対する意見書」において、協議会から市に意見提言される予定である事などを報告しました。
また、今後の部会の進め方等について説明し、了解を頂きました。

【平成26年 第1回就労支援部会報告】
平成26年5月28日(火)

3月24日に開催された「平成25年度第4回福岡市障がい者等地域生活支援協議会」において、「今後検討すべき発達障がい者と精神障がい者に対する就労支援施策について(骨子)」 についてご意見を頂き、それを元に「発達障がい者と精神障がい者の就労促進に関する提言書」を作成しました。
今回の部会では、その提言書について委員からご意見を頂き、最終的な提言書としてまとめる作業を行いました。

【平成25年 第4回就労支援部会報告】
平成26年2月18日(火)

12月6日に開催された「平成25年度第3回福岡市障がい者等地域生活支援協議会」において、委員から頂いた意見等の報告し、また、就労支援部会委員以外の専門家からのご意見等を頂くために九州産業大学国際文化学部臨床心理倉知教授を始め4名の方を訪問させて頂いた際のご意見等についても報告し、内容等について意見交換を行いました。
なお、今回は倉知教授にも部会に参加して頂き、色々なご意見を頂きました。
今回頂いたご意見等を参考に課題等について最終報告書を作成し、次回の部会で意見交換、承認を頂く予定です。

【平成25年 第3回就労支援部会報告】
平成25年10月30日(水)

第3回目は、前回に引き続き精神保健福祉ふくおか家族連絡会、グループホーム管理者、福岡市精神保健福祉協議会、福岡市精神保健福祉センターにも参加して頂きました。前回報告された内容等を事務局にて整理し、まとめた内容について意見交換を行いました。
今回お聞きした課題等について再度整理し、次回の部会で意見交換を行う予定です。

【平成25年 第2回就労支援部会報告】
平成25年9月2日(月)

第2回目は、精神保健福祉ふくおか家族連絡会、グループホーム管理者、福岡市精神保健福祉協議会、福岡市精神保健福祉センターから参加して頂き、「精神障がい者の就労支援について」をテーマに、事例検討シートや資料に沿って、就労の現状や問題点、必要な取り組み等について説明して頂き、その後意見交換を行いました。
今回お聞きした課題等について整理し、次回の部会で再度意見交換を行う予定です。

【平成25年 第1回就労支援部会報告】
平成25年7月19日(金)

第1回目は、平成25年2月の就労支援部会において、発達障がい者の就労支援の事例検討を通じて課題としてあげられたもの、及び発達障がい者を支援する親の会から要望等としてあがっているものについて、発達障がいの診断の困難さ、職業訓練の場の確保、支援者の資質向上、定着支援・継続支援などの課題毎に現状、問題点、そして解決の手法(案)について意見交換を行いました。

【平成24年 第2回就労支援部会報告】
平成25年2月25日(月)

第2回目は、本部会での議論の位置づけを考えるために、福岡市障がい者等地域生活支援協議会の全体的な流れについて確認をしました。 次に、「発達障がい者の就労支援について」をテーマとし、関係者に現状の説明をいただき意見交換を行いました。今後はあげられた課題について方向性を整理していくこととなりました。

【平成24年 第1回就労支援部会報告】
平成24年11月29日(火)

第1回目は、障がい者等地域生活支援協議会で承認を得た就労支援部会企画案について参加委員に説明し、部会長、副部会長を選任しました。 議題については、「精神障がい者の就労支援について」、「普通高校卒業生への就労支援について」などの課題を整理し、今後の方向性を確認しました。

福祉型短期入所部会とは

福祉型短期入所部会は、福祉型短期入所において医行為の必要な障がい者を多く受け入れるために必要な取り組みについて、専門的に協議する場として設置した福岡市障がい者等地域生活支援協議会の中の専門部会のひとつで、生活介護事業所や短期入所の開始を検討している事業所の職員、福岡市民間障害者施設協議会の代表かつ協議会委員、医師等を委員としています。

【第6回福祉型短期入所部会】
平成25年11月28日(木)

いよいよ最後となる第6回部会が終了し、福岡市障がい者等生活支援協議会に提案する提言書(案)のまとめを行いました。「福祉型短期入所で受入れ可能な医行為の種類や程度」、「生活介護事業所が取り組むべきこと」、「福岡市が生活介護事業所等に対し支援すべきこと」について具体的な提案内容を確認しました。本部会は一旦で終了となりますが、今後もネットワーク作りのために随時集まることで意見が一致しました。
委員の皆様,ご多忙の中,短期間集中的に,また精力的に協議をいただき,大変ありがとうございました。おかげさまで充実した内容の提言書ができました。ここで築いた結束を今後のネットワークづくりにぜひ活かしていきましょう。

【第5回福祉型短期入所部会】
平成25年11月13日(水)

本部会も予定していた6回の協議まで残すところ2回となりました。この2回で福岡市障がい者等生活支援協議会に提案する提言書(案)をまとめることになっており、今回はこれまで4回の協議結果をまとめた提言書(案)の骨子について検討を行いました。次回の部会で提言書(案)としてのまとめを行います。

【第4回福祉型短期入所部会】
平成25年10月31日(木)

今回の部会では、福祉型短期入所で医行為の必要な障がい者の受入数増加の為に事業所として取り組めることのまとめを行った上で、福岡市が支援すべきことについて協議を行いました。前回提案のあった共同支援の活用や、医行為が必要な障がい者を安定して受け入れることができる短期入所の運営イメージを共有するとともに、夜間の職員配置については看護師も含めた複数体制が望ましいなど意見交換を行いました。その他、居宅介護事業所として取り組めることとして、日中活動の利用も困難な最重度の障がい者に対する自宅訪問型のレスパイト事業に関する意見も出ました。
次回以降は、協議会に提案する内容のまとめに入っていく予定です。

【第3回福祉型短期入所部会】
平成25年10月16日(水)

今回の部会では、福祉型短期入所で医行為の必要な障がい者の受入数増加の為に事業所として取り組めることの整理を行いました。生活介護事業所で看護師を配置した場合のシミュレーション、喀痰吸引等研修を終了した介護職員の配置、医療機関(特に訪問看護)との連携(医療連携体制加算の活用)の可能性等について協議を行い、有効な提案がいくつか出されました。
また、生活介護事業所が行う短期入所を増やす為の啓発の必要性や、生活介護事業所が1つの医行為だけでも対応できるようになれば利用できる場所が増えるのではないか等の意見も確認されました。

【第2回福祉型短期入所部会】
平成25年9月26日(木)

今回の部会では、前回議論した福祉型短期入所で受け入れ可能な医行為の種類や程度を受け、まずは具体的に医行為の必要な障がい者が福祉サービスを利用している実態について意見交換を行いました。配置されている看護師で対応可能な利用者数、実際の利用頻度、どのようなサービスを組み合わせながら支援を行っているか、送迎の実態、看護職と介護職の連携、医療機関との連携、現場の看護師が抱える課題等様々な角度から意見の交換が行われました。続いて、介護職員等による喀痰吸引等研修や福祉型短期入所の拡充について意見交換を行い第2回の部会を終了しました。次回第3回部会は10月16日(水)を予定しており、福祉型短期入所で医行為のある障がい者の受入数増加の為に事業所が取り組めることについてまとめる予定にしています。

【第1回福祉型短期入所部会】
平成25年9月18日(水)

平成25年度第2回福岡市障がい者等地域生活支援協議会の承認を受け、福祉型短期入所部会が設置されました。本部会では、福祉型短期入所で医行為の必要な障がい者の受入数増加のために事業者、福岡市ができることを検討し、次回の協議会までに提言書骨子を作成することを目的としています。その為、9~11月に集中的な協議を行うことになっており、9月18日(水)に早速第1回部会が開催されました。第1回部会では、部会長、副部会長選任の後、「福祉型短期入所で受入可能な医行為の種類や程度」というテーマを中心に協議を行い、医行為の種類や程度だけでなく「安定度」という視点が重要であるという意見等、活発な協議がなされました。今回は、次回以降の論議の指標にするため福祉型短期入所で受入可能な対象者像を確認して閉会しました。

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